Zététique donne aux dirigeants les moyens d’agir sur les mécanismes d’adaptation de leur organisation afin de garder la maîtrise de son évolution.
Lorsque le contexte se transforme plus vite que les pratiques managériales, les dirigeants risquent de perdre progressivement la maîtrise de l'évolution de leur organisation.
Comment préserver cette maitrise ?
Nous observons que les organisations qui réussissent durablement développent des capacités adaptatives.
Les plateformes de Zététique rendent observables les mécanismes d’adaptation dans les situations de travail. Elles permettent aux dirigeants et aux managers d’identifier et de développer les compétences qui les soutiennent.
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